AMAP avanza en su programa de acción contra la discriminación y el acoso

Como parte del Programa de Acción que puso en marcha la Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad (AMAP) en coordinación con la consultora MasProyectos y con el propósito de fomentar una cultura de respeto, igualdad y libre de violencia en la industria creativa y la sociedad en general realizarán los talleres para la prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual y laboral.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2017 se registraron 18 mil casos de abandono de trabajo, tanto de hombres como de mujeres, debido al acoso y la discriminación dentro de los centros de trabajo.

Los talleres están dirigidos a directivos y personal en general de las empresas asociadas a AMAP y se realizarán a partir de finales de agosto. Además de los talleres, se han realizado otras acciones:

  • El desarrollo de un Protocolo de Acción ante el Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral (HASL), el cual tiene como base y referencia el marco legislativo vigente en México, desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos hasta los protocolos y Normas Oficiales en la Materia, como la Norma Mexicana NMX-025-SCFI-2015 (Igualdad Laboral y No Discriminación), entre otros.
  • Se estableció un formato para el Reporte de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral en donde pueden describirse aspectos como: conducta, circunstancia de modo, tiempo y lugar, así como las pruebas aportadas, entre otros puntos más.
  • El proceso de certificación de la Asociación para la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Esta certificación está dirigida a los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación.

Cabe mencionar que este plan de acción desarrollado por el Comité Especial, conformado por miembros de la AMAP, es totalmente voluntario, más no obligatorio para las empresas de sus procesos internos para mejorar sus ambientes laborales.

Los talleres se llevarán a cabo el 2 y 4 de septiembre de 2019. El temario “Al ojo del amo” Efectos del Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral. “Al buen entendedor…” Conformación del Comité de Ética. Investigación Respuesta inmediata. Implementación de una política de Cero Tolerancia.

 

Fuente: AMAP

Publicado por Revista Industria

9 de agosto de 2019

Deja una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada.